HRD Corp: групповое обучение с возможностью возмещения расходов 
Особенности программы
8 и более недель
Продолжительность программы
4 учебных часа
в неделю
До 20
Количество участников в каждой группе
2 варианта доставки
Очно или в режиме реального времени онлайн
3 этапа оценки
Предварительная, промежуточная и итоговая аттестация
Мы также проводим одно- и двухдневные практические семинары для организаций, заинтересованных в краткосрочных специализированных программах обучения.
Развивайте свою команду вместе
Групповые корпоративные тренинги особенно эффективны, когда сотрудники имеют схожий уровень владения языком и одинаковые коммуникативные потребности. Участники могут отрабатывать навыки делового общения с коллегами, сталкивающимися с аналогичными ситуациями, посредством дискуссий, ролевых игр, презентаций и других совместных заданий. Это позволяет им учиться как у преподавателя, так и друг у друга, работая над достижением общих коммуникативных целей.
В случае очного обучения организации могут включить в программу до 20 участников при одной и той же стоимости обучения, что делает групповое обучение экономически выгодным вариантом для развития команды.
Для кого предназначен курс корпоративного английского?
- Организации, в которых работает несколько сотрудников, которым требуется более глубокое знание английского языка для повседневного общения на рабочем месте.
- Команды, которые взаимодействуют с зарубежными коллегами, клиентами или заказчиками.
- Работодатели, заинтересованные в организованных курсах английского языка, расходы на которые можно возместить через HRD Corp, в рамках программы повышения квалификации персонала.
В чем ваша команда может улучшиться?
Развивайте коммуникативные навыки, которые ваша команда использует в работе
Содержание обучения можно адаптировать с учетом тех коммуникативных навыков, которые ваши сотрудники чаще всего используют на работе, а также, при необходимости, приспособить к коммуникационным ситуациям, с которыми они сталкиваются в рамках своих должностных обязанностей.
- Повседневное общение на рабочем месте: освойте английский язык, необходимый для повседневных разговоров и взаимодействия на рабочем месте с коллегами и другими командами.
- Совещания и обсуждения: высказывайте свои идеи, задавайте вопросы и отвечайте на них, уточняйте информацию и более активно участвуйте в совещаниях и обсуждениях.
- Профессиональное письмо: научиться составлять более понятные электронные письма, сообщения, отчеты и другие служебные документы, используя соответствующий тон и язык.
- Презентации: систематизировать идеи, четко излагать информацию и проводить презентации с большей точностью и уверенностью.
- Взаимодействие с клиентами и коллегами: Уметь правильно общаться с клиентами, заказчиками, коллегами и деловыми партнерами при разъяснении информации, ответе на запросы и ведении повседневного профессионального общения.
- Грамматика, лексика и точность речи: усовершенствуйте знания грамматики и деловой лексики, необходимые для более точного и чёткого общения.
Выберите подходящее обучение для своей команды
Разговорный английский
8 недель на каждый уровень
Для сотрудников, которым необходимо повысить общий уровень владения английским языком для работы.
Программа «Коммуникативный английский» направлена на развитие навыков устной речи, аудирования, чтения и письма, одновременно формируя грамматические знания и словарный запас, необходимые для более четкого повседневного общения.
Деловая коммуникация
8 недель на каждый уровень
Для сотрудников, которым необходимо более эффективно общаться в профессиональной среде.
Наша программа «Деловая коммуникация» направлена на развитие навыков профессионального устного и письменного общения на примере реальных рабочих ситуаций, таких как совещания, презентации, деловая переписка и другие повседневные профессиональные взаимодействия.
Практический семинар по развитию навыков
1–2 дня
Лаконичные и целенаправленные тренинги, такие как:
- Базовый английский язык
- Деловая коммуникация
- Эффективное деловое письмо
- Английский язык для работы в службе поддержки клиентов
- Английский для повседневного общения
- Курс повышения квалификации по английскому языку для учителей
- Грамматика для эффективной деловой переписки
- Эффективные презентации
Выберите формат предоставления материала, который подходит вашей команде
Курсы корпоративного английского могут проводиться в очном формате или в режиме онлайн через Zoom. Очные курсы, как правило, являются наиболее выгодным вариантом для больших команд, работающих в одном месте, тогда как онлайн-курсы могут стать практичным решением для небольших или распределенных по разным местам групп.
Независимо от того, какой формат вы выберете, участники обучаются вместе в группе, ориентируясь на общие коммуникационные потребности и учебные цели.
Наш консультант по обучению может порекомендовать подходящий формат с учетом количества участников, места проведения и требований к графику.
Как устроен процесс корпоративного обучения в нашей компании
От потребностей в обучении к измеримому прогрессу
Ваша программа обучения разрабатывается с учетом рекомендаций Отдела академического планирования и обучения компании ELS на основе информации, полученной в ходе анализа потребностей и оценки участников. При необходимости мы можем адаптировать содержание обучения и учебные задания с учетом коммуникационных ситуаций, с которыми сотрудники сталкиваются в ходе своей профессиональной деятельности.
1. Определите потребности вашего бизнеса и потребности в обучении
Мы начинаем с анализа потребностей, чтобы понять:
- проблемы с коммуникацией, с которыми сталкиваются ваши сотрудники на работе
- Навыки владения английским языком, которые сотрудникам необходимо совершенствовать
- бизнес-цели, достижению которых должно способствовать обучение
- Роли, обязанности и уровни квалификации участников
- желаемый график, способ доставки и условия проведения обучения
На основании этой информации мы подберем подходящую программу и подготовим предложение по обучению для вашей организации.
2. Провести оценку участников и сформировать группы с учетом их особенностей
Перед началом обучения участники проходят вступительное тестирование по английскому языку. Результаты тестирования помогают нам определить подходящий уровень программы и сформировать группы из сотрудников с одинаковым уровнем владения языком, чтобы содержание уроков, темп обучения и уровень сложности заданий соответствовали потребностям группы.
3. Проведение обучения
Участники посещают занятия, ориентированные на практический английский и деловое общение. Чтобы сотрудники не только усваивали новые языковые концепции, но и эффективно применяли их в реальных ситуациях, наши тренинги будут включать интерактивные и коллективные задания, в том числе:
- Работа в парах для содействия взаимному обучению
- Групповые дискуссии, способствующие проявлению разнообразных точек зрения
- Презентации, способствующие укреплению доверия и обеспечению ясности
- Ролевые игры для моделирования реальных ситуаций на рабочем месте
4. Отслеживание хода работы
Промежуточные и итоговые оценки помогают отслеживать прогресс каждого участника и выявлять области, требующие дополнительного внимания.
5. Анализ прогресса участников
По завершении программы ELS предоставляет индивидуальный отчет о прогрессе каждого участника, что позволяет вашей организации получить полное представление об их результатах и развитии в ходе обучения.
В сочетании с оценками, проводимыми до начала курса, в ходе курса и по его окончании, эти отчеты помогут вам понять, каких успехов достигли участники и в каких областях целесообразно продолжить их развитие.
Участники, выполнившие требования по посещаемости программы, также получат сертификат о прохождении курса.
HRD Corp: корпоративное обучение с возможностью возмещения расходов
Наши программы корпоративного обучения английскому языку позволяют работодателям, отвечающим соответствующим критериям, получить возмещение расходов от HRD Corp при условии соблюдения действующих требований к предоставлению субсидий и получения соответствующего одобрения.
ELS может предоставить информацию о программе и сопутствующие учебные материалы, необходимые вашей организации для подачи заявки на грант.
Нам доверяют организации из самых разных отраслей
Компания ELS проводила курсы по изучению английского языка для государственных организаций и компаний из таких отраслей, как авиация, банковское дело и финансы, производство потребительских товаров, государственный сектор, производство и технологии.
Отзывы организаций о тренингах от ELS
Г-жа Шаррин Ву
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Групповые тренинги могут стать экономически эффективным способом повышения квалификации сотрудников, имеющих схожий уровень владения английским языком и одинаковые потребности в области делового общения.
В рамках очного обучения ELS может принять до 20 участников в одной группе по одной и той же стоимости обучения, что позволяет организациям одновременно повышать квалификацию большего числа сотрудников, полностью задействуя возможности программы. Кроме того, участники обучаются вместе с коллегами, что дает им возможность практиковать навыки общения в условиях совместной работы.
Мы объединяем участников в группы по схожим уровням владения английским языком, чтобы содержание и темп занятий были оптимально сложными для всех. Перед началом курса мы проведем вступительное тестирование всех участников, чтобы определить оптимальный состав групп.
Продолжительность программы зависит от уровня подготовки участников, целей обучения и требований к графику занятий. Внутреннее обучение, как правило, планируется с расчетом на минимум восемь недель для одного уровня, при этом занятия обычно проводятся два раза в неделю. Участникам, которым требуется дальнейшее совершенствование, может быть полезно перейти на последующие уровни.
Выбор оптимального формата зависит от численности вашей группы, местоположения и требований к графику. Очное обучение может оказаться наиболее выгодным вариантом для крупных команд, работающих в одном месте, тогда как онлайн-обучение может стать практичным решением для небольших или распределенных групп.
Наш консультант по обучению готов обсудить ваши требования и порекомендовать подходящий формат проведения обучения.
