HRD Corp 可申领的团体培训 
课程特色
8周以上
项目时长
4 小时培训
每周
最多 20
每组参与人数
2种配送方式
线下或在线直播
评估的三个阶段
课前、期中及期末
对于希望参加短期、专业化培训课程的组织，我们还提供为期一至两天的技能研讨会。
携手共进，打造优秀团队
当员工具备相似的语言水平和沟通需求时，企业团体培训的效果尤为显著。参与者可以通过讨论、角色扮演、演讲及其他协作活动，与面临类似情况的同事一起练习职场沟通。这使他们既能向讲师学习，又能相互学习，同时共同朝着既定的沟通目标努力。
对于面授培训，各组织可在保持培训费用不变的情况下，最多安排20名学员参加，这使得团体学习成为团队建设的一种高性价比的选择。
企业英语培训适合哪些人？
- 拥有多名员工，且这些员工需要提升英语水平以应对日常职场沟通的组织。
- 与国际同事、客户或消费者进行沟通的团队。
- 雇主正在寻找作为员工发展计划一部分、具有系统性且符合HRD Corp报销条件的英语培训课程。
你的团队在哪些方面可以改进？
培养团队在工作中所需的沟通技能
培训内容可根据员工在工作中最常使用的沟通技能进行定制，并在适当的情况下，根据其岗位中遇到的具体沟通情境进行调整。
- 日常职场沟通：掌握 日常对话以及与同事和其他团队进行职场互动所需的英语能力。
- 会议与讨论：提出 想法、提问和回答问题、澄清信息，并在会议和讨论中更积极地参与。
- 专业写作：运用恰当的语气和语言，撰写更清晰的电子邮件、信息、报告及其他职场沟通文件。
- 演讲：理清 思路，清晰阐述信息，并以更高的准确性和更强的自信进行演讲。
- 客户与职业沟通： 在解释信息、回应咨询以及处理日常职业互动时，与客户、委托人、同事和商业伙伴进行 恰当的沟通 。
- 语法、词汇与语言准确性：强化语法和职场词汇，以便更准确、更清晰地进行沟通。
为您的团队选择合适的培训
交际英语
每个级别8周
适用于因工作需要提高整体英语水平的员工。
“交际英语课程”在培养听、说、读、写能力的同时，还帮助学生掌握日常交流中所需的语法和词汇，从而实现更清晰的沟通。
商务沟通
每个级别8周
适用于需要在职场中更有效地进行沟通的员工。
我们的商务沟通课程通过会议、演示、商务信函及其他日常职业互动等职场情境，培养学员的专业口语和写作能力。
技能工作坊
1–2天
简明扼要且针对性强的培训，例如：
- 基础英语
- 商务沟通
- 高效商务写作
- 客户服务英语
- 日常交流英语
- 教师英语能力提升
- 高效商务信函的语法
- 极具说服力的演示文稿
选择适合您团队的交付形式
企业英语培训可通过面授或通过Zoom进行在线实时授课。对于位于同一中心地点 的大型团队而言，面授培训可能最具性价比；而对于规模较小或成员分散的团队，在线培训则是一个切实可行的选择。
无论您选择哪种形式，参与者都将围绕共同的沟通需求和培训目标，以小组形式共同学习。
我们的培训顾问可根据参训人数、中心地点 以及日程安排要求，为您推荐合适的培训形式。
我们的企业培训流程如何运作
从培训需求到可衡量的进展
您的培训计划是在ELS学术规划与培训部门的学术指导下，结合需求分析和学员评估中收集的信息制定的。在适当的情况下，我们可以根据员工在工作中遇到的沟通情境，调整培训内容和活动。
1. 了解您的业务和培训需求
我们首先进行需求分析，以了解：
- 员工在工作中遇到的沟通难题
- 员工需要提高的英语技能
- 培训应支持的业务目标
- 参与者的角色、职责和熟练程度
- 首选的时间安排、交付方式和培训安排
根据这些信息，我们将为您推荐合适的培训项目，并为贵机构制定一份培训方案。
2. 评估并合理分组
培训开始前，学员需完成一门课前英语水平测试。测试结果有助于我们确定合适的课程级别，并将英语水平相近的员工分到同一组，从而确保课程内容、进度和难度都适合该小组。
3. 开展培训
学员将参加以实用英语和职场沟通为重点的课程。为了确保员工不仅能够理解新的语言概念，还能在实际情境中有效运用这些知识，我们的培训课程将包含互动式和协作式活动，包括：
- 通过小组合作促进同伴学习
- 鼓励多元视角的小组讨论
- 建立信心与清晰度的演讲
- 通过角色扮演模拟真实的工作场景
4. 跟踪进度
中期和期末评估有助于跟踪每位参与者的发展情况，并找出可能需要进一步关注的方面。
5. 审查参与者的进展情况
项目结束时，ELS会为每位参与者提供一份个人进展报告，让贵组织能够全面了解他们在培训期间的表现和发展情况。
结合课前、课中和期末评估，这些报告有助于您了解学员的进步情况，以及哪些方面有进一步提升的空间。
符合该项目出勤要求的学员还将获得一份“出席证书”。
HRD Corp 可申领的企业培训
我们的企业英语培训课程符合HRD Corp的报销条件，符合资格的雇主可申请报销，但须符合现行拨款要求并获得批准。
ELS 可提供贵机构申请拨款所需的项目信息及相关培训资料。
深受各行业组织的信赖
ELS 已为航空、银行与金融、消费品、政府、制造业和科技等各行业的政府机构及企业提供了英语培训。
各组织对ELS培训的评价
伍莎琳女士
常见问题 (FAQ)
对于英语水平相当且工作沟通需求相似的员工而言，小组培训是一种经济高效的培训方式。
对于面授培训，ELS 可在保持培训费用不变的情况下，将单组学员人数扩大至最多 20 人，这使各组织能够同时培养更多员工，同时充分利用培训项目的容量。学员还能与同事共同学习，从而有机会在协作型工作场景中练习沟通技巧。
我们会根据英语水平将学员分组，以确保课程内容和进度对每位学员都具有适当的挑战性。我们将对所有学员进行开课前评估，以便推荐合适的分组方案。
课程时长取决于学员的水平、培训目标和时间安排要求。内部培训通常按每个级别至少八周的日程安排，课程一般每周安排两次。需要进一步提升的学员可考虑继续学习更高级别的内容。
最佳培训形式取决于您的团队规模、中心地点 以及日程安排要求。对于位于同一地点中心地点 的大型团队而言，线下培训可能最具性价比；而对于规模较小或成员分散的团队，在线培训则是一个切实可行的选择。
我们的培训顾问可以与您探讨具体需求，并推荐合适的培训形式。
