HRD Corp 助成対象のグループ研修 
プログラムの特徴
8週間以上
プログラム期間
4時間の研修
週あたり
最大20
1グループあたりの参加者数
2つの配送オプション
対面またはオンラインライブ
評価の3段階
受講前、受講中、受講後
また、短期間の専門的な研修プログラムをご希望の組織向けに、1～2日間のスキルワークショップも提供しています。
共にチームを育てよう
企業向けのグループ研修は、従業員の習熟度やコミュニケーション上のニーズが似ている場合に特に効果的です。参加者は、ディスカッション、ロールプレイ、プレゼンテーション、その他の共同活動を通じて、同じような状況にある同僚と職場でのコミュニケーションを実践することができます。これにより、共通のコミュニケーション目標に向かって取り組む中で、講師からだけでなく、参加者同士からも学び合うことができます。
対面研修の場合、組織は同じ研修費用で最大20名まで参加させることができるため、グループ学習はチーム育成において費用対効果の高い選択肢となります。
企業向け英語研修は、どのような人向けですか？
- 日常の職場でのコミュニケーションのために、より高度な英語力を必要とする従業員を複数抱える組織。
- 海外の同僚やクライアント、顧客とコミュニケーションをとるチーム。
- 人材育成の一環として、体系的な、HRD Corpの助成対象となる英語研修をお探しの雇用主様。
あなたのチームはどのような点を改善できるでしょうか？
チームが業務で活用するコミュニケーションスキルを身につけよう
研修内容は、従業員が業務で最も頻繁に活用するコミュニケーションスキルに合わせて調整することができ、必要に応じて、それぞれの職務で直面するコミュニケーションの場面に合わせて適宜調整することも可能です。
- 職場での日常コミュニケーション： 同僚や他チームとの日々の会話や職場でのやり取りに必要な英語力を身につけます 。
- 会議や議論： アイデアを出し 、質問をしたり答えたり、情報を明確にしたりして、会議や議論にもっと積極的に参加しましょう。
- ビジネスライティング：適切な口調や言葉遣いを用いて、メール、メッセージ、報告書、その他の職場でのコミュニケーションをより明確に作成する。
- プレゼンテーション： アイデアを整理し 、情報を明確に説明し、より正確かつ自信を持ってプレゼンテーションを行う。
- 顧客および業務上のコミュニケーション： 情報を説明したり、問い合わせに対応したり、日常的な業務上のやり取りを行う際、顧客、クライアント、同僚、ビジネスパートナーと適切にコミュニケーションをとること 。
- 文法、語彙、言語の正確さ：より正確かつ明確にコミュニケーションを図るために必要な文法や職場で使う語彙を強化します。
チームに適した研修を選びましょう
コミュニケーション重視の英語
1レベルにつき8週間
業務のために英語力を全般的に向上させる必要がある従業員向けです。
「コミュニケーション英語プログラム」では、より明確な日常会話に必要な文法や語彙を身につけながら、話す力、聞く力、読む力、書く力を養います。
ビジネスコミュニケーション
1レベルにつき8週間
仕事上の場面で、より効果的にコミュニケーションをとる必要がある従業員向けです。
当校のビジネスコミュニケーションプログラムでは、会議、プレゼンテーション、ビジネス文書、その他の日常的な業務上のやり取りといった職場での実際の場面を通じて、プロフェッショナルなスピーキングとライティングのスキルを養います。
スキルワークショップ
1～2日
次のような、簡潔で的を絞った研修：
- 基礎英語
- ビジネスコミュニケーション
- 効果的なビジネス文書作成
- カスタマーサービス向け英語
- 日常会話のための英語
- 教師のための英語力向上
- 効果的なビジネス文書作成のための文法
- 説得力のあるプレゼンテーション
チームに合った配信形式を選んでください
企業向け英語研修は、対面形式またはZoomを利用したライブオンライン形式で実施可能です。1か所に集まっている大規模なチームには対面研修が最も費用対効果が高い一方、小規模なグループや各地に分散しているグループにはオンライン研修が実用的な選択肢となります。
どの形式を選んだとしても、参加者は共通のコミュニケーション上のニーズや研修目標をめぐって、グループとして共に学びます。
当社のトレーニングコンサルタントが、参加人数、開催場所、スケジュールの要件に基づき、最適な形式をご提案いたします。
当社の企業向け研修プロセスの流れ
研修ニーズから測定可能な進捗へ
お客様の研修プログラムは、ELSの「学術企画・研修部門」からの学術的知見を基に、ニーズ分析および受講者評価の過程で収集された情報を活用して作成されます。必要に応じて、従業員が業務上で直面するコミュニケーションの場面に合わせて、研修内容や活動を調整することも可能です。
1. 自社のビジネスと研修のニーズを把握する
まずはニーズ分析を行い、以下の点を把握します：
- 従業員が職場で直面するコミュニケーション上の課題
- 従業員が向上させるべき英語力
- 研修が支えるべき事業目標
- 参加者の役割、責任、および習熟度
- 希望するスケジュール、提供方法、および研修の手配
この情報をもとに、貴組織に適したプログラムをご提案し、研修案を作成いたします。
2. 参加者を適切に評価し、グループ分けする
研修開始前に、参加者は研修前の英語力診断テストを受けます。この結果をもとに、適切なプログラムレベルを確認し、同程度の英語力を持つ従業員を同じグループに編成することで、授業の内容、進度、難易度がグループにとって適切な水準に保たれるようにしています。
3. 研修の実施
参加者は、実用的な英語や職場でのコミュニケーションに焦点を当てたレッスンを受けます。従業員が新しい語学の概念を理解するだけでなく、実際の場面で効果的に活用できるよう、当社の研修では以下のような対話型や協働型のアクティビティを取り入れています：
- 仲間同士の学びを促進するためのペアワーク
- 多様な視点を促すグループディスカッション
- 自信と明確さを高めるプレゼンテーション
- 実際の職場での状況を再現するロールプレイ
4. 進捗状況の確認
中間評価と最終評価は、各参加者の成長状況を把握し、さらに注力が必要な分野を特定するのに役立ちます。
5. 参加者の進捗状況を確認する
プログラム終了時に、ELSは参加者一人ひとりに個別の進捗レポートを提供し、研修期間中のパフォーマンスや成長状況を貴組織が把握できるようにします。
コース開始前、中間、および最終の評価と併せて、これらのレポートは、参加者がどの程度進歩したか、またどの分野でさらなるスキル向上が望ましいかを把握するのに役立ちます。
プログラムの出席要件を満たした参加者には、出席証明書も授与されます。
HRD Corp 助成対象となる企業研修
当社の法人向け英語研修プログラムは、現在の助成要件および承認を条件として、対象となる雇用主がHRD Corpからの助成金申請を行うことができます。
ELSでは、貴組織が助成金の申請を行う際に必要となるプログラム情報や、関連する研修資料をご提供いたします。
さまざまな業界の組織から信頼されています
ELSは、航空、銀行・金融、消費財、政府機関、製造、テクノロジーといったさまざまな業界の政府機関や企業に対して、英語研修を提供してきました。
ELSの研修について、各組織からの声
シャリン・ウーさん
よくある質問（FAQ）
グループ研修は、英語の習熟度や職場でのコミュニケーションニーズが似た従業員を育成する上で、費用対効果の高い方法となり得ます。
対面研修の場合、ELSでは同一の受講料で1グループあたり最大20名まで受け入れることが可能です。これにより、企業はプログラムの収容人数を最大限に活用しながら、より多くの従業員をまとめて育成することができます。また、参加者は同僚と共に学ぶことで、職場での協働場面におけるコミュニケーションを実践する機会を得ることができます。
受講生を英語力レベルが近いグループに分け、レッスン内容や進度が全員にとって適切な難易度となるよう配慮しています。適切なグループ分けを行うため、すべての受講生を対象に受講前のレベル判定テストを実施します。
プログラムの期間は、受講者の習熟度、研修目標、およびスケジュール上の要件によって異なります。社内研修は通常、1レベルにつき最低8週間のスケジュールで計画され、授業は週2回行われるのが一般的です。さらなる上達を希望する受講者は、次のレベルに進むことで成果が得られる場合があります。
最適な形式は、グループの規模、開催場所、およびスケジュールの要件によって異なります。1か所に集まる大規模なチームには、対面式研修が最も費用対効果が高い場合がありますが、小規模なグループや各地に分散しているグループには、オンライン研修が実用的な選択肢となるでしょう。
当社のトレーニングコンサルタントが、お客様のご要望をお伺いし、最適な実施形式をご提案いたします。
