HRD Corp 보상 대상 단체 교육 
프로그램 특징
8주 이상
프로그램 기간
4시간의 교육
주당
최대 20
그룹별 참가자 수
2가지 배송 옵션
대면 또는 실시간 온라인
평가의 3단계
수강 전, 중간, 최종
또한, 짧고 전문적인 교육 프로그램을 원하는 기관을 위해 1~2일 과정의 기술 워크숍도 제공하고 있습니다.
함께 팀을 성장시키세요
기업 단체 교육은 직원들의 숙련도와 의사소통 요구 사항이 비슷할 때 특히 효과적입니다. 참가자들은 토론, 역할극, 발표 및 기타 협업 활동을 통해 비슷한 상황에 처한 동료들과 직장 내 의사소통을 연습할 수 있습니다. 이를 통해 참가자들은 공동의 의사소통 목표를 향해 나아가는 과정에서 강사로부터뿐만 아니라 서로에게서도 배울 수 있습니다.
대면 교육의 경우, 조직은 동일한 교육 비용으로 최대 20명의 참가자를 포함할 수 있어, 그룹 학습이 팀 개발을 위한 비용 효율적인 선택지가 됩니다.
기업 영어 교육은 누구를 대상으로 하나요?
- 직장 내 일상적인 의사소통을 위해 더 탄탄한 영어 실력이 필요한 직원이 여러 명 있는 조직.
- 해외 동료나 고객과 소통하는 팀.
- 직원 개발의 일환으로 체계적이고 HRD Corp 지원 대상인 영어 교육 프로그램을 찾고 있는 고용주.
여러분의 팀은 어떤 부분을 개선할 수 있을까요?
팀원들이 업무에서 활용하는 의사소통 능력을 기르세요
교육 내용은 직원들이 업무 중 가장 자주 사용하는 의사소통 기술에 맞춰 구성할 수 있으며, 상황에 따라 직원들이 각자의 직무에서 마주치는 의사소통 상황에 맞게 조정할 수도 있습니다.
- 일상적인 직장 내 의사소통: 동료 및 다른 팀원들과의 일상적인 대화와 직장 내 상호작용에 필요한 영어 실력을 기릅니다 .
- 회의 및 토론: 아이디어를 제시하고 , 질문을 하고 답변하며, 정보를 명확히 하고, 회의와 토론에 더욱 적극적으로 참여하십시오.
- 전문적인 글쓰기: 적절한 어조와 언어를 사용하여 이메일, 메시지, 보고서 및 기타 업무 관련 의사소통을 더 명확하게 작성합니다.
- 프레젠테이션: 아이디어를 체계적으로 정리하고 , 정보를 명확하게 설명하며, 더 정확하고 자신감 있게 프레젠테이션을 진행할 수 있습니다.
- 고객 및 업무상 의사소통: 정보를 설명하고, 문의에 응답하며, 일상적인 업무상 상호작용을 처리할 때 고객, 의뢰인, 동료 및 비즈니스 파트너와 적절하게 소통합니다 .
- 문법, 어휘 및 언어 정확성: 보다 정확하고 명확하게 의사소통하는 데 필요한 문법과 업무 관련 어휘를 다집니다.
팀에 적합한 교육을 선택하세요
실용 영어
레벨당 8주
업무상 전반적인 영어 실력을 향상시켜야 하는 직원을 위한 과정입니다.
‘실용 영어 프로그램’은 말하기, 듣기, 읽기, 쓰기 능력을 향상시키는 동시에, 일상 생활에서 보다 명확한 의사소통에 필요한 문법과 어휘를 익히도록 돕습니다.
비즈니스 커뮤니케이션
레벨당 8주
업무 상황에서 보다 효과적으로 의사소통해야 하는 직원들을 위한 것입니다.
본 비즈니스 커뮤니케이션 프로그램은 회의, 프레젠테이션, 비즈니스 서신 및 기타 일상적인 업무상 상호작용과 같은 직장 내 상황을 통해 전문적인 말하기 및 글쓰기 능력을 함양합니다.
기술 워크숍
1~2일
다음과 같은 간결하고 목표 지향적인 교육:
- 기초 영어
- 비즈니스 커뮤니케이션
- 효과적인 비즈니스 글쓰기
- 고객 서비스용 영어
- 일상 회화를 위한 영어
- 교사를 위한 영어 실력 향상
- 효과적인 비즈니스 서신을 위한 문법
- 강렬한 프레젠테이션
팀에 적합한 배포 방식을 선택하세요
기업 대상 영어 교육은 대면 또는 Zoom을 통한 실시간 온라인 방식으로 진행될 수 있습니다. 한 곳에 모여 있는 대규모 팀의 경우 대면 교육이 가장 비용 대비 효과가 높을 수 있는 반면, 소규모 팀이나 여러 지역에 흩어져 있는 팀의 경우 온라인 교육이 실용적인 선택지가 될 수 있습니다.
어떤 형식을 선택하든, 참가자들은 공통된 의사소통 요구 사항과 교육 목표를 중심으로 그룹을 이루어 함께 배웁니다.
당사의 교육 컨설턴트가 참가자 수, 장소 및 일정 요건을 고려하여 적합한 방식을 제안해 드릴 수 있습니다.
당사의 기업 교육 프로세스 운영 방식
교육 요구 사항에서 측정 가능한 성과로
귀사의 교육 프로그램은 ELS의 교육 기획 및 훈련 부서의 전문적인 자문을 바탕으로, 요구 분석 및 참가자 평가 과정에서 수집된 정보를 활용하여 개발됩니다. 필요에 따라 직원들이 업무 수행 중 마주치는 의사소통 상황에 맞춰 교육 내용과 활동을 조정할 수 있습니다.
1. 귀사의 비즈니스 및 교육 요구 사항 파악하기
먼저 요구 사항 분석을 통해 다음 사항을 파악합니다:
- 직원들이 업무 중 겪는 의사소통상의 어려움
- 직원들이 향상해야 할 영어 능력
- 교육이 뒷받침해야 할 사업 목표
- 참가자의 역할, 책임 및 숙련도 수준
- 희망 일정, 전달 방식 및 교육 계획
이 정보를 바탕으로 귀사에 적합한 프로그램을 추천해 드리고, 교육 제안서를 작성해 드리겠습니다.
2. 참가자를 적절히 평가하고 그룹을 구성한다
교육이 시작되기 전에 참가자들은 교육 전 영어 실력 평가를 치릅니다. 이 평가 결과를 바탕으로 적절한 프로그램 수준을 확정하고, 비슷한 실력을 가진 직원들을 한 그룹으로 묶어 수업 내용, 진행 속도, 난이도가 해당 그룹에 적합하도록 합니다.
3. 교육 실시
참가자들은 실용 영어와 직장 내 의사소통에 중점을 둔 수업에 참여합니다. 직원들이 새로운 언어 개념을 단순히 이해하는 데 그치지 않고 실제 상황에서 효과적으로 활용할 수 있도록 하기 위해, 본 교육 과정에서는 다음과 같은 상호작용형 및 협업형 활동이 포함될 예정입니다:
- 동료 간 학습을 촉진하기 위한 짝 활동
- 다양한 관점을 장려하는 그룹 토론
- 자신감과 명확성을 키우는 프레젠테이션
- 실제 업무 상황을 재현하는 역할극
4. 진행 상황 모니터링
중간 평가와 최종 평가는 각 참가자의 발전 상황을 파악하고, 추가적인 주의가 필요한 부분을 확인하는 데 도움이 됩니다.
5. 참가자 진도 확인
프로그램이 종료되면 ELS는 각 참가자에 대한 개별 진도 보고서를 제공하여, 귀사가 교육 기간 동안 참가자들의 성과와 발전 상황을 파악할 수 있도록 합니다.
이 보고서들은 과정 전, 과정 중, 과정 종료 시의 평가 결과와 함께 활용되어, 참가자들의 진척 상황을 파악하고 어떤 부분에서 추가적인 개발이 도움이 될지 이해하는 데 도움을 줍니다.
프로그램 출석 요건을 충족한 참가자에게는 수료증도 수여됩니다.
HRD Corp의 비용 청구 가능한 기업 교육
당사의 기업 대상 영어 교육 프로그램은 자격 요건을 갖춘 고용주의 경우, 현행 보조금 요건 및 승인을 전제로 HRD Corp에서 보조금을 신청할 수 있습니다.
ELS는 귀 기관이 보조금 신청을 위해 필요한 프로그램 정보와 관련 교육 자료를 제공해 드릴 수 있습니다.
다양한 산업 분야의 기업들로부터 신뢰를 받고 있습니다
ELS는 항공, 은행 및 금융, 소비재, 정부, 제조, 기술 등 다양한 산업 분야의 정부 기관 및 기업에 영어 교육 프로그램을 제공해 왔습니다.
ELS 교육에 대한 기업들의 평가
샤린 우 씨
자주 묻는 질문(FAQ)
그룹 교육은 비슷한 수준의 영어 실력을 갖추고 업무상 의사소통 요구 사항이 유사한 직원들을 육성하는 데 비용 효율적인 방법이 될 수 있습니다.
대면 교육의 경우, ELS는 동일한 교육비에 한 그룹당 최대 20명의 참가자를 수용할 수 있어, 기업에서는 프로그램의 수용 인원을 최대한 활용하면서 더 많은 직원을 함께 교육시킬 수 있습니다. 또한 참가자들은 동료들과 함께 학습함으로써, 협업이 필요한 업무 환경에서 의사소통을 연습할 기회를 얻게 됩니다.
모든 참가자에게 수업 내용과 진행 속도가 적절한 도전 과제가 될 수 있도록, 참가자들을 비슷한 영어 실력 수준별로 그룹을 편성합니다. 적절한 그룹 배정을 위해 모든 참가자를 대상으로 수업 전 실력 평가를 실시할 예정입니다.
프로그램 기간은 참가자의 실력 수준, 교육 목표 및 일정 요건에 따라 달라집니다. 사내 교육은 일반적으로 한 레벨당 최소 8주 일정으로 계획되며, 수업은 보통 주 2회 진행됩니다. 실력을 더욱 향상시키고자 하는 참가자는 다음 레벨로 진급하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
가장 적합한 형식은 팀 규모, 위치 및 일정 요건에 따라 달라집니다. 한 곳에 모여 있는 대규모 팀의 경우 대면 교육이 가장 비용 대비 효과가 높을 수 있는 반면, 소규모 팀이나 여러 지역에 흩어져 있는 팀의 경우 온라인 교육이 실용적인 선택지가 될 수 있습니다.
당사의 교육 컨설턴트가 귀사의 요구 사항을 상담하고 적합한 교육 방식을 제안해 드릴 수 있습니다.
