التدريب الجماعي القابل للاسترداد من شركة HRD Corp 
ميزات البرنامج
8 أسابيع أو أكثر
مدة البرنامج
4 ساعات تدريبية
في الأسبوع
ما يصل إلى 20
عدد المشاركين في كل مجموعة
خياران للتسليم
حضوريًا أو عبر الإنترنت مباشرةً
3 مراحل للتقييم
اختبارات ما قبل الدورة، واختبارات منتصف الدورة، والاختبار النهائي
كما نقدم ورش عمل لتطوير المهارات مدتها يوم إلى يومين للمؤسسات التي تبحث عن برامج تدريبية قصيرة ومتخصصة.
طوروا فريقكم معًا
تحقق الدورات التدريبية الجماعية للشركات نتائج جيدة بشكل خاص عندما يتشابه الموظفون في مستويات الكفاءة واحتياجات التواصل. يمكن للمشاركين التدرب على التواصل في مكان العمل مع زملائهم الذين يواجهون مواقف مشابهة، وذلك من خلال المناقشات، وتمثيل الأدوار، والعروض التقديمية، وغيرها من الأنشطة التعاونية. وهذا يتيح لهم التعلم من المدرب ومن بعضهم البعض، في الوقت الذي يعملون فيه على تحقيق أهداف تواصلية مشتركة.
بالنسبة للتدريب الحضوري، يمكن للمؤسسات إشراك ما يصل إلى 20 مشاركًا بنفس رسوم التدريب، مما يجعل التعلم الجماعي خيارًا فعالاً من حيث التكلفة لتطوير الفريق.
لمن يُقدَّم تدريب اللغة الإنجليزية للأعمال؟
- المؤسسات التي تضم عددًا كبيرًا من الموظفين الذين يحتاجون إلى مستوى أعلى في اللغة الإنجليزية للتواصل اليومي في مكان العمل.
- الفرق التي تتواصل مع زملاء أو عملاء دوليين.
- أرباب العمل الذين يبحثون عن تدريب منظم في اللغة الإنجليزية، يمكن الاستفادة من تمويل شركة HRD Corp له، كجزء من برنامج تطوير الموظفين.
ما الذي يمكن لفريقك تحسينه؟
طور مهارات التواصل التي يستخدمها فريقك في العمل
يمكن تخصيص محتوى التدريب ليتناسب مع مهارات التواصل التي يستخدمها موظفوك بشكل متكرر في العمل، وكذلك تكييفه، عند الاقتضاء، مع المواقف التواصلية التي يواجهونها في أداء مهامهم الوظيفية.
- التواصل اليومي في مكان العمل: اكتساب المهارات اللغوية باللغة الإنجليزية اللازمة للمحادثات اليومية والتفاعلات في مكان العمل مع الزملاء والفرق الأخرى.
- الاجتماعات والمناقشات: ساهم بأفكارك، واطرح الأسئلة وأجب عليها، ووضح المعلومات، وشارك بشكل أكثر نشاطًا في الاجتماعات والمناقشات.
- الكتابة الاحترافية: كتابة رسائل بريد إلكتروني ورسائل نصية وتقارير وغيرها من وسائل التواصل في مكان العمل بأسلوب ولغة مناسبين.
- العروض التقديمية: تنظيم الأفكار، وشرح المعلومات بوضوح، وتقديم العروض التقديمية بمزيد من الدقة والثقة.
- التواصل مع العملاء والزملاء: التواصل بشكل ملائم مع العملاء والزبائن والزملاء وشركاء العمل عند شرح المعلومات والرد على الاستفسارات والتعامل مع التفاعلات المهنية اليومية.
- القواعد النحوية والمفردات ودقة اللغة: تعزيز القواعد النحوية والمفردات المستخدمة في بيئة العمل اللازمة للتواصل بشكل أكثر دقة ووضوحًا.
اختر التدريب المناسب لفريقك
اللغة الإنجليزية للتواصل
8 أسابيع لكل مستوى
للموظفين الذين يحتاجون إلى تعزيز كفاءتهم العامة في اللغة الإنجليزية لأغراض العمل.
يعمل برنامج اللغة الإنجليزية التواصلي على تطوير مهارات التحدث والاستماع والقراءة والكتابة، مع تعزيز القواعد النحوية والمفردات اللازمة للتواصل اليومي بشكل أوضح.
التواصل في مجال الأعمال
8 أسابيع لكل مستوى
للموظفين الذين يحتاجون إلى التواصل بشكل أكثر فعالية في المواقف المهنية.
يعمل برنامج «التواصل في مجال الأعمال» الذي نقدمه على تطوير المهارات المهنية في التحدث والكتابة من خلال مواقف العمل المختلفة، مثل الاجتماعات والعروض التقديمية والمراسلات التجارية وغيرها من التفاعلات المهنية اليومية.
ورشة عمل حول المهارات
1 - 2 أيام
تدريب موجز وموجه، مثل:
- اللغة الإنجليزية الأساسية
- التواصل في مجال الأعمال
- الكتابة التجارية الفعالة
- اللغة الإنجليزية لخدمة العملاء
- اللغة الإنجليزية للتواصل اليومي
- تحسين مهارات اللغة الإنجليزية للمعلمين
- قواعد اللغة للمراسلات التجارية الفعالة
- عروض تقديمية مؤثرة
اختر طريقة تقديم تناسب فريقك
يمكن تقديم التدريب على اللغة الإنجليزية للشركات بشكل مباشر أو عبر الإنترنت مباشرةً باستخدام تطبيق «Zoom». وقد يُعد التدريب المباشر الخيار الأفضل للفرق الكبيرة الموجودة في موقع واحد، في حين يُعد التدريب عبر الإنترنت خيارًا عمليًّا للمجموعات الأصغر حجمًا أو الموزعة على عدة مواقع.
أياً كان الشكل الذي تختاره، يتعلم المشاركون معاً كفريق واحد انطلاقاً من احتياجات التواصل وأهداف التدريب المشتركة.
يمكن لمستشار التدريب لدينا أن يوصي بنموذج مناسب بناءً على عدد المشاركين والموقع ومتطلبات الجدولة.
كيف تعمل عملية التدريب المؤسسي لدينا
من احتياجات التدريب إلى التقدم القابل للقياس
يتم تطوير برنامج التدريب الخاص بكم بالاستعانة بالمساهمة الأكاديمية من وحدة التخطيط الأكاديمي والتدريب التابعة لـ ELS، وذلك باستخدام المعلومات التي تم جمعها خلال عملية تحليل الاحتياجات وتقييم المشاركين. وحيثما كان ذلك مناسبًا، يمكننا تكييف محتوى التدريب وأنشطته مع مواقف التواصل التي يواجهها الموظفون في أداء مهامهم الوظيفية.
1. فهم احتياجات عملك واحتياجاتك التدريبية
نبدأ بإجراء «تحليل الاحتياجات» لفهم ما يلي:
- التحديات التي يواجهها موظفوك في مجال التواصل أثناء العمل
- المهارات اللغوية التي يحتاج الموظفون إلى تحسينها
- الأهداف التجارية التي ينبغي أن يدعمها التدريب
- أدوار المشاركين ومسؤولياتهم ومستويات كفاءتهم
- الجدول الزمني المفضل، وطريقة التسليم، وترتيبات التدريب
بناءً على هذه المعلومات، سنقترح برنامجًا مناسبًا ونعد مقترحًا تدريبيًّا لمؤسستكم.
2. تقييم المشاركين وتصنيفهم في المجموعات المناسبة
قبل بدء التدريب، يخضع المشاركون لاختبار تقييمي في اللغة الإنجليزية قبل بدء الدورة. وتساعدنا النتائج في تحديد المستوى المناسب للبرنامج وتجميع الموظفين ذوي الكفاءة المتشابهة في مجموعات واحدة، بحيث يظل محتوى الدرس ووتيرته ومستوى الصعوبة مناسبين للمجموعة.
3. تقديم التدريب
يحضر المشاركون دروسًا تركز على اللغة الإنجليزية العملية والتواصل في مكان العمل. ولضمان أن الموظفين لا يكتفون بفهم المفاهيم اللغوية الجديدة فحسب، بل يطبقونها أيضًا بفعالية في مواقف الحياة الواقعية، ستتضمن دوراتنا التدريبية أنشطة تفاعلية وتعاونية، منها:
- العمل في أزواج لتعزيز التعلم من الأقران
- مناقشات جماعية تشجع على تبادل وجهات نظر متنوعة
- العروض التقديمية لتعزيز الثقة والوضوح
- تمارين لعب الأدوار لمحاكاة سيناريوهات حقيقية في مكان العمل
4. متابعة التقدم المحرز
تساعد التقييمات النصفية والنهائية على متابعة تطور كل مشارك وتحديد المجالات التي قد تتطلب مزيدًا من الاهتمام.
5. مراجعة تقدم المشاركين
في ختام البرنامج، تقدم ELS تقريرًا فرديًا عن التقدم المحرز لكل مشارك، مما يتيح لمؤسستكم الاطلاع على أدائهم وتطورهم خلال فترة التدريب.
إلى جانب التقييمات التي تُجرى قبل الدورة التدريبية وأثناءها وفي نهايتها، تساعدك هذه التقارير على فهم مدى التقدم الذي أحرزه المشاركون، والمجالات التي قد يكون من المفيد التركيز عليها لمواصلة التطوير.
كما سيحصل المشاركون الذين يستوفون شروط الحضور الخاصة بالبرنامج على شهادة حضور.
التدريب المؤسسي القابل للاسترداد من شركة HRD Corp
برامجنا التدريبية في اللغة الإنجليزية للأعمال معترف بها من قبل «HRD Corp» بالنسبة لأصحاب العمل المؤهلين، رهناً بشروط المنحة الحالية والموافقة عليها.
يمكن لشركة ELS توفير المعلومات المتعلقة بالبرنامج والوثائق التدريبية الداعمة التي تحتاجها مؤسستكم لتقديم طلب الحصول على المنحة.
تحظى بثقة المؤسسات في مختلف القطاعات
قدمت شركة ELS برامج تدريبية في اللغة الإنجليزية لمؤسسات حكومية وشركات في مختلف القطاعات، مثل الطيران، والبنوك والتمويل، والسلع الاستهلاكية، والجهات الحكومية، والتصنيع، والتكنولوجيا.
ماذا تقول المؤسسات عن التدريب مع ELS
السيدة شارين وو
الأسئلة الشائعة (FAQ)
يمكن أن يُعد التدريب الجماعي وسيلة فعالة من حيث التكلفة لتطوير مهارات الموظفين الذين يتمتعون بمستويات مماثلة في إتقان اللغة الإنجليزية ولديهم احتياجات تواصلية مشتركة في مكان العمل.
بالنسبة للتدريب الحضوري، يمكن لـ ELS استيعاب ما يصل إلى 20 مشاركًا في مجموعة واحدة بنفس رسوم التدريب، مما يتيح للمؤسسات تدريب المزيد من الموظفين معًا مع الاستفادة الكاملة من سعة البرنامج. كما يتعلم المشاركون جنبًا إلى جنب مع زملائهم، مما يخلق فرصًا لممارسة مهارات التواصل في مواقف العمل التعاونية.
نقوم بتقسيم المشاركين إلى مجموعات وفقًا لمستويات إتقان اللغة الإنجليزية المتشابهة، لضمان أن يكون محتوى الدرس ووتيرته يمثلان تحديًا مناسبًا للجميع. وسنجري تقييمًا تمهيديًّا لجميع المشاركين قبل بدء الدورة، لتسهيل تقديم توصيات بشأن المجموعات المناسبة.
تعتمد مدة البرنامج على مستوى إتقان المشاركين، وأهداف التدريب، ومتطلبات الجدول الزمني. وعادةً ما يتم تخطيط التدريب الداخلي على أساس جدول زمني يمتد لثمانية أسابيع على الأقل لكل مستوى، حيث تُعقد الدروس عادةً مرتين في الأسبوع. ويمكن للمشاركين الذين يحتاجون إلى مزيد من التحسين الاستفادة من الانتقال إلى مستويات إضافية.
يعتمد اختيار أفضل صيغة على حجم مجموعتك وموقعها ومتطلبات الجدولة الزمنية. قد يُعد التدريب الحضوري الخيار الأفضل للفرق الكبيرة الموجودة في موقع واحد، في حين أن التدريب عبر الإنترنت قد يكون خيارًا عمليًّا للمجموعات الأصغر حجمًا أو الموزعة على عدة مواقع.
يمكن لمستشار التدريب لدينا مناقشة متطلباتكم وتقديم توصيات بشأن الشكل المناسب لتقديم البرنامج.
